Search
Search Menu

Leren profileren in functie

Een ziekenhuismedewerker werkt in een nieuwe functie op een afdeling. Zij functioneert op zich goed, maar artsen hebben net iets meer verwachtingen van haar, waardoor verlenging van haar contract ter discussie staat. ZORGvuldig communiceren heeft een coachingstraject opgezet om haar te ondersteunen in het ontwikkelen van haar pro-activiteit. Zodat zij zich meer profileert op de afdeling. Belangrijk onderdeel hiervan is geweest: het omzetten van teleurstelling in gaan staan voor haar stijl van werken. Als ook haar eigen kracht kennen en hier duidelijk over communiceren. Resultaat: contract is verlengd, medewerker ervaart meer plezier en energie in haar werk en artsen zijn tevreden.

– 2015 –